技术创新不仅增强了以病人为中心的护理而且还有助于提高效率。根据医疗设备的复杂性，学习曲线可能是陡峭的。如果您的员工没有彻底培训或缺乏对机器或设备的目的和局限性的基本理解，则患者伤害的风险增加。

开发一个全面的设备培训计划可以帮助您避免这些错误，并确保您的病人得到最新医疗技术的全部好处。

记住以下几点将有助于你制定一个有效的医疗器械培训计划。

让培训持续进行和多样化

由供应商进行演示是一个很好的开始，但是一个简短的会议可能对许多工作人员来说还不够。尽管您的员工可能会在供应商领导的会议中学习基本的操作说明，但他们可能没有准备好应对实际开始使用设备时可能出现的挑战。

点对点培训是增强在初始培训课程中学到的经验教训的好方法。如果您为少数工作人员提供深入培训，他们可以成为您指定的超级用户。超级用户为其他员工一对一或小组提供额外的培训和支持，也可以作为导师应该遇到问题或有问题。

除了点对点的培训，简短的信息会议集中在一个特定的特征医疗设备也可以是有帮助的。找时间进行额外的培训可能会成为熟练使用新医疗设备的障碍，但短期的培训需要离开单位或部门的有限时间，可以在每周的会议上用5到10分钟进行。

专注于零件和问题

如果你不知道医疗设备的工作原理，你很难对操作它感到完全舒适。虽然通常不需要过分关注技术细节，但设备的每个部分及其功能的解释是设备培训计划的重要组成部分。当你的员工知道一个部分应该做什么，他们可以更容易地识别问题。提供有关典型问题和故障的信息，以及在它们发生时如何处理的指示，可以帮助您的员工感到更有信心。

发展能力评估

你的员工可能知道如何使用医疗设备，但这并不一定意味着他们可以在所有情况下正确使用它。例如，他们是否知道如何更改设备上的默认报警设置，以确保新的设置符合特定患者的需求?

制定一项评估，要求工作人员在各种模拟临床场景中展示能力，这将帮助您确保您的工作人员有资格安全操作设备。

熟悉和重复是学习任何新技能的关键。提供全面的培训计划，为您的员工提供完美的机会，成为操作医疗设备的专业人士。

你对医疗器械审批有什么问题吗?看看我们的免费指南，《医院管理人员手册:了解医疗器械审批》．