没有人会在护理工作中期待一次散步。这个职业不仅对身体要求很高，而且在精神和情感上也很繁重。人们期望你在面对苦难和悲剧时坚强，同时表现出同情心和同理心，跨越这条界线可能很困难。
当一名护士积极寻求扩展他或她的临床知识与直接护理技能相比，其好处有两个：1）有助于避免职业停滞感；2）增加员工对雇主的价值。
寻找改进的机会有助于更好的工作保障，提升你的发展潜力，并提供一种普遍的成就感。这里有四种方法可以让你脱颖而出，提高护理工作的安全性。
应届毕业生往往渴望离开课堂和学习的世界，抢先进入自己的职业生涯。随着大量现有护理人员达到退休年龄，预计到2025年达到100万，医院正在向就业渠道中增加更多的应届毕业生，只是为了跟上步伐。
通过提高自己的专业技能，找到将这些新手护士培养成最佳从业者的方法专业发展往往落在管理者的肩上。
A.住院护士计划（NRP）通过关注领导力、患者安全和跨学科护理，为每个人实现从学生到实习护士的跨越提供了一种选择。下面我们将探讨为什么你的医院应该考虑实施这类项目，以及什么样的福利是可以预期的。
