医疗保健领域的竞争日益激烈，这意味着市场营销对医院来说不再是“可有可无”的事。
任何在专业领域工作过的人都能告诉你组织文化的重要性。根据《福布斯》杂志的说法，“组织文化是团队成员如何思考和行为、他们共同的价值观以及他们如何应对内部和外部刺激的共同结果。”当领导层试图实施变革(比如提高生产率或削减成本)时，文化转变可能是必要的。
从历史上看，护士领导在医院管理委员会中的代表性不足。尽管大多数董事会都至少有几名医生，但有护士服务还是很少见的。不幸的是，这意味着那些对病人护理有重要经验和见解的人对医院的运作方式没有发言权。vwin德赢app软件
今天，随着医院领导意识到创建一个协作环境在美国，护士正逐渐加入医院董事会。支持这一倡议的是船上护士联盟(NOBC)．NOBC成立于2014年，代表了24个国家的护理和其他组织，包括美国护士协会(American Nurses Association)、美国护理学会(American Academy of nursing)和美国退休人员协会(AARP)。其使命是提高人们对护士可以提供的独特视角的认识，并确保到2020年至少有1万名护士进入企业和卫生委员会以及小组和委员会。
成为你的医院的管理委员会的成员是一个很好的方式来启动积极的改变，将有利于整个医院和改善vwin德赢app软件．以下是你应该考虑加入董事会的三个理由。
不清楚或不充分的沟通是令人沮丧的，但当涉及到病人护理时，沟通中断可能是彻头彻尾的危险。vwin德赢app软件
在大型医院和医疗中心，信息是在多个部门之间交换的，更大的风险是，关键的细节不能及时到达正确的人。不幸的是，这会导致糟糕的结果，甚至死亡。
